养老金4个新变化

2024-10-07 09:20 分类：医疗纠纷阅读：

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1、养老金4个新变化
2、养老保险单位缴费额变少了？
3、5月1日起降社保费率，对你有啥影响？

养老金4个新变化 (一)

答养老金的

新变化

养老金是老年人的主要经济来源，保障老年人的生活质量，因此养老金的变化一直备受关注。据最新消息，将会有新的养老金变化。这些变化会对养老金有什么影响。

首先，养老金将会涨钱。

据悉，企业和职工的养老保险费率将会有所调整，其中企业的养老保险费率将从20%降至19%，职工的养老保险费率将从8%上调至9%。

这意味着，职工的缴费比例将会增加，但相应的，养老金的发放标准也会相应提高。因此，职工的养老金将会有所增加，这对于退休后的生活将会有很大的帮助。

其次，养老金将会有更多的领取方式。

为了方便老年人领取养老金，国家将推出更多的领取方式。除了银行卡、现金等传统的领取方式外，老年人还可以通过电子钱包、移动支付等新型支付方式来领取养老金。这将大大方便老年人的生活，提高领取养老金的效率。

第三，养老金将会与基本医疗保险挂钩。

据介绍，未来养老金将会与基本医疗保险挂钩，也就是说，如果老年人购买了基本医疗保险，那么他们将会享受到更多的养老金待遇。这将会鼓励老年人购买基本医疗保险，从而提高全民健康水平。

最后，养老金将会有更多的投资渠道。

为了提高养老金的收益率，国家将会拓宽养老金的投资渠道。未来，养老金可以投资股票、债券、基金、房地产等多种资产，从而实现更多的收益。这不仅可以提高养老金的收益率，也可以促进资本市场的发展。

虽然养老金变化对老年人来说是一个好消息，但是也要看到其中的一些问题和挑战。首先，养老金的涨幅是否能够跟上通货膨胀的步伐，保障老年人的生活质量不受影响？其次，新型支付方式的普及需要老年人具备一定的数字技能，国家需要加强对老年人的数字化教育。此外，养老金的投资渠道拓宽也需要加强监管，防止出现风险。

总之，养老金变化是一个积极的信号，国家的改革措施有助于提高老年人的生活质量。但是我们也要看到其中的问题和挑战，以及我们自己需要做的规划和准备。让我们关注养老，为自己的晚年做好准备，让自己的生活更加美好。

养老保险单位缴费额变少了？ (二)

答是的，从之前的20%降低为16%。

2019年5月1日起，城镇职工基本养老保险单位缴费比例降至16%；现行阶段性降低失业保险和工伤保险费率的政策延期一年到2020年的4月30日。

2019年4月4日，国务院办公厅印发的《降低社会保险费率综合方案》公开对外发布，同日，国务院新闻办公室举行政策例行吹风会，有关部门负责人对方案进行了解读。

在上述社保费率调整中，养老保险的单位缴费比例降低幅度比较大，它又占整个社保单位缴费比例中的大头，本次调整有啥影响？人力资源和社会保障部副部长游钧介绍，将有四方面的积极效果。

较大幅度地减轻企业社保缴费的负担。相较之前20%或19%的费率水平，一次性降低3至4个百分点，相当于降低1/5。且这次调整属于长期性的制度安排，不是阶段性、临时性的。

2018年4月份，有关部门发布了《关于继续阶段性降低社会保险费率的通知》，通知要求，企业职工基本养老保险单位缴费比例超过19%的省，可阶段性执行19%的单位缴费比例至2019年4月30日。

社保缴费是企业营业成本的重要组成部分，由于负担较重，为了降低成本，有些企业动辄以降低工资的形式转嫁给员工，或者不足额缴纳社保。而这不仅不利于消费水平的提升，也抑制就业，长远来看，也不利于优化营商环境，伤害民众创业积极性。

降低社保负担，可以说是最为明显的降低企业成本的方式之一，也符合供给侧改革“三去一降一补”中“降成本”的基本要义。结合此次“两会”宣布制造业降税3%等政策，2019年开始，国家向实体经济倾斜并让利的意图更加明显。

如果算一笔细账，基本养老保险缴费比例降低4%，将为很多企业节省一大笔开支。再考虑到此次社保的降费结合其他减税措施将带来近两万亿的税费减免，其减负效应会更加明显。

于企业而言，在我国发展面临多年少有的国内外复杂严峻形势，经济出现新的下行压力的语境下，这样以费率大幅下调为特点的、明目可见的减税降费措施，能提振企业信心，进一步稳定社保体系。于民众而言，离“多拿一点现金”的目标更近了一步，获得感也进一步得到了提升。

5月1日起降社保费率，对你有啥影响？ (三)

答Q1

《方案》具体包括哪些内容？

八个部分，具体包括：

① 基本养老保险单位缴费比例高于16%的省份，可降至16%。

② 继续阶段性降低失业保险和工伤保险费率，现行的阶段性降费率政策到期后再延长一年至2020年4月30日。

③ 调整社保缴费基数政策。

④ 加快推进养老保险省级统筹，2020年底前实现基金省级统收统支。

⑤ 今年养老保险基金中央调剂比例提高至3.5％。

⑥ 稳步推进社保费征收体制改革。

⑦ 建立工作协调机制。

⑧ 认真做好组织落实工作。

预计2019年全年可减轻社保缴费负担3000多亿元。

降至16％后会有什么效果？

① 单位缴费比例最多可降低4个百分点，不设条件，也不是阶段性政策，而是长期性制度安排。

② 各地降费率后，全国费率差异缩小，有利于均衡企业缴费负担，促进形成公平的市场竞争环境，也有利于全国费率逐步统一。

③ 降低费率后，参保缴费“门槛”下降，有利于提高企业和职工的参保积极性，将更多的职工纳入到职工养老保险制度中来。

基金支大于收的省份怎么降？

中央将通过继续加大财政补助力度、提高企业职工基本养老保险基金中央调剂比例等措施给予支持这些地区降费率后能够确保养老金按时足额发放。

缴费基数怎么调，为何要调？

缴费基数是影响企业和个人社保缴费负担的重要参数。《方案》一是明确将城镇非私营单位和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算的全口径城镇单位就业人员平均工资作为核定职工缴费基数上下限的指标。二是个体工商户和灵活就业人员参加养老保险，可在全口径城镇单位就业人员平均工资的60%至300%范围内选择适当的缴费基数。

调整后能够更合理地反映参保人员实际平均工资水平，工资水平较低的职工缴费基数可相应降低，缴费负担减轻。部分企业缴费负担也可进一步减轻，能更多受益。

今年的基金中央调剂规模是？

2019年基金中央调剂比例将提高到3.5%，预计全年基金调剂规模约为6000多亿元，受益省份受益额将达到1600亿元左右。

养老金发放会受影响吗？

全国养老保险基金整体收大于支，滚存结余不断增加，总体上不会造成养老金支付风险，不会影响养老金按时足额发放。今年企业退休人员基本养老金水平总体提高比例为5％，预计将有1亿左右企业退休人员受益。

社保费怎么收？

企业职工基本养老保险和企业职工其他险种缴费，原则上暂按现行征收体制继续征收，即，原由社保征收的继续由社保征收，原由税务征收的继续由税务征收，稳定缴费方式，“成熟一省、移交一省”。机关事业单位社保费和城乡居民社保费征管职责如期划转至税务部门。

养老保险省级统筹了吗？

部分省份已实现养老保险基金省级统收统支，大部分省份实行的是养老保险基金省级调剂制度，基金统筹共济作用发挥还不充分。个别省份还存在省内养老保险政策不统一等问题，需要逐步统一规范。2020年底前实现基金省级统收统支，为养老保险全国统筹打好坚实基础。

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